中島 敬方【教授】ナカシマ タカマサ

経歴・活動

大阪大学法学部卒業後、法政大学大学院経営学専攻博士後期課程を満期退学。

（財）連合総研主任研究員を経て、近畿大学経営学部教授・同大学院商経学専攻教授として、人的資源管理論や雇用政策を中心に研究・教育に従事。

現在は、経営民主ネットワーク代表理事、日本労働ペンクラブ幹事を務めるほか、日本労務学会、日本労使関係研究協会の会員としても活動。

教育内容・研究内容

私は「経営学概論」「経営戦略論」を担当しています。いずれも理論を中心に学修する講義科目ですが、できるだけ多くの事例研究（ケース・スタディ）を取り入れるよう工夫しています。

授業では、毎回、講義内容に関する意見や感想、質問などをミニ・レポート（Minute Paper）に記入していただき、その内容に応じて次回の講義で取り上げ、説明や回答を行うようにしています。学生との対話を重視し、理解を深めていけるよう心がけています。

現在の研究テーマとしては、従業員のエンゲージメント（働き甲斐や労働意欲）を高める人材マネジメント、労使コミュニケーションの在り方の追求、そしてAI時代における「労働の未来」に関する展望と課題の研究に取り組んでいます。

また、働き方の変化や多様化により、現行の労働基準法が十分に対応できていない非正規雇用者の「労働者性」の再定義や、形骸化しつつある「労働者代表制」の見直しについても課題と捉え、さまざまな場で発表や提言を行っていきたいと考えています。

論文発表

• 「『ポスト資本主義』は企業任せで実現可能か」
  
  　『経営民主主義 No.84』経営民主基本法制定推進ネットワーク、2023年12月31日発行、pp.3–10
• 「実質賃金の向上と公正なる分配制度」
  
  　『経営民主主義 No.87』経営民主基本法制定推進ネットワーク、2024年12月31日発行、pp.31–38
• 「環境・人権デューディエリジェンスと労働組合の役割」
  
  　『経営民主主義 No.88』経営民主基本法制定推進ネットワーク、2025年4月30日発行、pp.3–10

著書

• 『国際化と人材開発』小池和男編・監修、ナカニシヤ出版、2007年11月15日
  
  　　第6章「タイ人生産労働者の働く意欲」
• 『キャリアデザイン講座（第3版）』大宮登監修、日経BP社、2019年2月19日
  
  　　第10章「キャリアデザインと職場理解（2）キャリア形成と求められる基礎能力」
  
  　　第11章「キャリアデザインと職場理解（3）多彩な職種や業種と自分の適職」

講演実績

• 「キャリアをめぐる30年」
  
  　労働経済研究会報告、2025年3月28日、於・飯田橋RUKO

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